경기침체가 장기화되자 국내 유통업계가 희망퇴직 카드를 꺼냈다.

오프라인 대형마트뿐만 아니라 e커머스 업계에도 희망퇴직을 실시하고 나선 것. 일각에선 당분간 이같은 구조조정이 이어질 것으로 보고 있다. 특히 SSG도 첫 희망퇴직을 예고하고 있어 업계 이목이 쏠린다.

7일 유통업계에 따르면 신세계그룹의 e커머스 계열사 SSG닷컴이 지난 5일 희망퇴직을 단행했다. 최훈학 SSG닷컴 대표는 사내 게시판 공지를 통해 "5일부로 희망퇴직을 시행하며, 자발적으로 퇴직을 희망하는 직원에게 합당한 보상을 제공함으로써 회사와 직원 모두에게 도움이 되는 방향으로 진행될 것"이라고 했다.

SSG닷컴이 희망퇴직을 시행하는 것은 2019년 3월 이마트에서 물적 분할돼 법인이 설립한 이래 첫 희망퇴직이다. 신세계 그룹 이커머스 계열의 첫 희망퇴직이기도 하다.

희망퇴직 대상은 2022년 7월 1일 이전 입사한 근속 기간 2년 이상의 본사 직원이며, 대상자는 근속년수에 따라 최소 6개월에서 최대 24개월치 월급에 준하는 퇴직금을 받는다. 미취학 아동이나 초·중·고등학교, 대학교에서 학업 중인 자녀를 위한 특별지원금이 별도로 지급되며, 본인 희망 시에는 재취업 지원 서비스를 제공한다. 이날부터 오는 19일까지 희망퇴직 신청을 접수하며 퇴직일자는 이달 31일이다.

SSG닷컴 관계자는 "e커머스 경쟁이 더욱 치열해지는 상황에서 효율적인 조직을 구성하고 직원 개개인에게는 다양한 선택의 기회를 주고자 희망퇴직을 시행하게 됐다"며 "희망퇴직자에게는 합당한 보상과 함께 새로운 출발을 위한 최선의 지원을 할 것"이라고 설명했다.

SSG의 희망퇴직은 지난달 SSG닷컴에 새로 취임한 최훈학 대표의 첫 행보라 더욱 주목된다. 이에 업계에선 G마켓도 희망퇴직 영향이 미치지 않을까 조심스럽게 점치고 있다.

SSG뿐만 아니라 일부 국내 유통업계도 이같은 구조조정을 단행하고 나섰다.

지난달 롯데쇼핑의 온라인 사업 부문인 롯데온은 근속 3년 이상 직원들을 대상으로 첫 희망퇴직을 단행한 바 있다. 11번가 역시 지난해 말에 이어 올해 3월까지 두 차례나 희망퇴직을 받기도 했다.

오프라인 대형마트도 마찬가지다. 이마트가 올해 1분기 말 1993년 창립 이래 사상 처음으로 전사적 희망퇴직을 실시해 업계이목이 쏠린 바 있다. 이마트에 흡수합병된 이마트에브리데이도 비상경영을 강조하며 조직 효율화 및 쇄신 차원에서 희망퇴직을 실시했다. 롯데마트는 2021년에 이어 지난해 11월 희망퇴직을 단행했다

희망 퇴직은 면세점 업계로도 번졌다.

롯데면세점이 지난달 임원 급여 20% 삭감과 함께 희망퇴직을 발표했다.

유통업계 한 관계자는 "경기침체 뿐만 아니라 알리 테무 등의 씨커머스 기업의 공략에 국내 유통업계가 가장 큰 타격을 받는다. 경쟁이 더욱 치열해진 만큼 몸집줄이기 바람은 당분간 이어질 것으로 보고 있다"고 말했다.