부산교통공사가 도시철도 기관 최초로 지속 가능 발전을 위한 토대를 마련하기 위해 이사회 내 ESG 소위원회를 신설한다고 밝혔다.

공사는 ESG 소위원회를 통해 조직 내 산재해 있는 ESG 현안을 체계화하고, ESG 리스크 전반을 관리·감독한다. 또 전문적인 제언과 의결 역할을 부여해 ESG 경영 이슈에 적극적으로 대응할 계획이다.

특히 소위원회에 노동이사와 비상임이사를 필수 선임해 경영 투명성과 객관성을 확보하고, 기관 내 최고 의사 결정기구인 이사회에서 ESG 안건을 다루는 점이 눈에 띈다. 아울러 각계 외부 전문가로 구성된 기존 'ESG 경영자문위원회' 역시 지속 운영, ESG 경영에 대한 내·외부 심의·의결 체계를 정착해 실행력을 강화할 방침이다.

이를 바탕으로 공사는 올해 ▲온실가스 감축 ▲절대안전 확보 ▲반부패 윤리경영 등 12개 전략 과제를 비롯한 22개의 ESG 실행 과제를 중심으로 ESG 경영에 나선다.

이 밖에도 'ESG 10대 행동규범' 수립 및 부산시 산하 공사·공단 ESG 협의체 구성 등 ESG 경영 문화 확산에 앞장설 뿐만 아니라, 대시민 ESG 경영 공시를 강화하는 등 선진 모델을 구축해 초격차 ESG 경영 역량을 유지하겠다는 의지다.

공사는 2021년 ESG 경영을 선포한 뒤 ESG 전담 부서 신설 및 중장기 ESG 전략 도출, 재무적 성과 측정을 통한 ESG 수준 진단 이행 등 체계적인 ESG 경영 활동을 전사적으로 실천하고 있다.

그 결과 2023년 ▲동종기관 유일 공공기관 종합 청렴도 1등급 ▲중대재해 0건 달성 ▲환경부 녹색경영 우수기업 표창 ▲부산시 사회공헌장 수상 등 분야를 막론하고 우수한 성과를 거둔 바 있다.

이병진 부산교통공사 사장은 "ESG 소위원회 신설은 ESG 경영 실천에 대한 공사의 강력한 의지 표명"이라며 "앞으로도 지속 가능한 경영 체계 고도화 등 선도적인 ESG 경영 실천으로 시민 행복을 실현하겠다"고 말했다.