김교현 롯데케미칼 부회장은 2일 온라인에서 열린 '2023년 시무식'에서 "올해도 부정적인 요인들이 지속되고 있다"며 "석유화학 사업의 안정적 수익창출 기반을 구축해야"한다고 강조했다.

김 부회장은 "우리 회사는 석유화학을 업으로 하는 기업으로서, 그동안 안정적인 생산을 기반으로 적극적인 국내외 신증설을 통해 국내 최고의 석유화학 기업이 됐다"며 "최근 석유화학산업은 ESG, 환경규제 강화로 화석연료 기반 Feedstock 대체 및 탄소감축 성장 등 지속가능한 경영변화가 요구되며, 산업 내 경쟁강도도 높아지고 있다"고 설명했다.

그럼에도 김 부회장은 석유화학의 미래를 밝다고 예견했다. 석유화학은 기술발전과 신소재 수요에 대응하며 산업발전에 기여해 왔고 향후에도 지속적인 성장이 예상되는 산업분야다. 그는 "이러한 경영환경의 변화는 대응하기에 따라 새로운 성장 기회가 될 수도 있다"고 설명했다.

김 부회장은 기존사업이 미래에도 경쟁력을 갖추기 위해서는 변화하는 트렌드에 맞춰야 한다고 말했다. 그는 "새로운 제품을 개발하고 규제에 선제적으로 대응하는 사업구조의 근본적 재편이 필요하며, 이를 통해 안정적인 수익을 창출 할 수 있어야 한다"고 말했다.

이와 함께 미래 신성장 동력 확보도 강조했다. 롯데케미칼이 추진해 가야할 미래사업은 미래 청정 에너지원인 수소사업과 배터리 소재사업, 리사이클 및 바이오 사업이란 말이다.

김 부회장은 재무적인 실적뿐만 아니라, 영업 외적인 기업 운영의 모든 영역에서도 리스크를 파악하고 대응하는 상시적인 리스크 관리 체계 구축해야 한다고도 강조했다. 영업 외적인 기업 운영의 모든 영역에서도 리스크를 파악하고 대응할 수 있는 체계를 만들어야 한다는 점에서다.

김 부회장은 "모든 임직원이 리스크 관리 관점에서 일상업무를 수행해야 하며, 각 영역별로 체계적이고 선제적인 리스크 관리 프로세스를 구축하고, 화학군 내 모든 회사들에도 동일한 수준으로 리스크가 관리될 수 있도록 운영해 주길 바란다"고 언급했다.

아울러 '신뢰와 존중'의 기업문화를 만들어 나갈 것을 당부했다. 김 부회장은 "새로운 시대와 상황에 적합한 수평적 리더십을 바탕으로 구성원간 자유롭게 의사 소통하며, 성과에 적합한 피드백과 보상의 선순환을 통해 공동 목표를 추구할 때 건강한 기업문화가 정착될 것"이라고 덧붙였다.