#. K(만 58세, 남)씨는 IT관련 회사에서 경영관리 총괄로 20년간 근무한 경력을 바탕으로 지난해 서울50+인턴십 프로그램에 참여했다. 그는 돌봄서비스를 제공하는 사회적협동조합에서 조직에 필요한 사항을 적극적으로 파악했다. 기업회계 시스템을 마련하고 노무관련 업무매뉴얼을 제작하는 등 업무 체계화에 기여한 K씨는 해당 기관에 고용됐다. 지금은 65세 이후의 인생 3모작을 꿈꾸며 근무하고 있다.

서울시50플러스재단은 중장년층이 새로운 분야에서 경력 전환을 모색할 수 있도록 다양한 현장실습 기회를 제공하는 '50+인턴십 프로그램'을 마련하고 참여자를 모집한다고 18일 밝혔다.

재단은 중장년층의 전문성과 경험을 사회에서 활용할 기회를 제공하고 인력 부족 문제를 겪고 있는 사회적경제·중소기업, 소상공인에 인재를 연결해주기 위해 2019년부터 '서울50+인턴십' 사업을 추진해왔다. 지난 3년간 인턴십 사업에 총 804명의 참여자와 425개의 기업이 함께했다. 재단은 참여자의 52%가 인턴십 이후 재취업(정규·파트), 창업, 기타 사회활동 등으로 연계됐다고 설명했다.

재단은 올해 7개 사업에서 총 300명의 참여자를 선발한다. 참가자들은 사회적경제·중소기업, 그린·디지털 관련 분야 등에서 전일제 또는 시간제 형태의 인턴으로 근무하게 된다.

우선 재단은 '서울50+뉴딜인턴십'을 통해 중소기업과 그린·디지털 분야에서 일경험을 쌓을 90명의 참가자를 이날부터 모집한다. 재단은 50+적합 직무에 채용 수요가 있는 기업·기관·단체에서의 전일제 인턴십 근무 기회를 제공한다. 주5일, 하루 8시간 근무를 원칙으로 하며 시급은 1만770원이다.

시간제로 운영되는 '서울50+인턴십'의 경우 사회적경제, 공공·지역 기반 영역에서 210명을 모집한다. 월 57시간을 활동하고 최대 61만3660원의 활동비를 지원받는다.

올해는 기존 영역(사회적경제, 중소기업, 그린, 디지털, 지역기반형) 외에 서울시 투자출연기관 맞춤형 인턴십을 신규 개발했다고 재단은 덧붙였다. 서울50+인턴십은 만 45세~67세 서울시민을 대상으로 하며, 사업별 활동기간은 최대 6개월이다.

선발을 통해 최종 선정된 참여자는 '젊은 세대와 함께 일하기', '인생2막 커리어 설계' 등 다양한 소양 교육을 받은 후 각 기업과 기관에 배치돼 활동하게 된다. 활동처는 서울시 소재 민간기업·법인·협회·단체·서울시투자출연기관 등이다.

재단은 이날부터 세부 사업별 참여자를 차례대로 모집한다. 자세한 내용은 50+포털에서 확인할 수 있다.