직장맘들이 받을 수 있는 임신·출산·육아 지원 제도 안내서가 나왔다.

서울시 금천직장맘지원센터는 사업장 인사담당자를 위한 '일·가정 양립지원 규정 매뉴얼'을 발간했다고 4일 밝혔다.

매뉴얼은 사업장 인사 담당자들이 일·가정 양립지원 규정을 해석·적용하는 방법을 설명한 실무지침서다. 지난해 개정된 '남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률'을 반영하고 필요 서식도 모두 첨부했다.

매뉴얼에는 출산 전후 휴가, 임신기 모성보호 제도, 난임 치료 휴가, 유산·사산 휴가, 육아 휴직, 육아기 근로시간 단축 등 임신·출산·육아기 근로자를 위한 지원제도 활용 방안과 관련 법 규정이 수록됐다.

매뉴얼의 'Q&A' 부분에는 인사담당자들이 실제 문의한 상담 내용이, '업무처리 팁'에는 인사담당자가 업무를 처리하면서 주의해야 할 사항이 담겼다.

센터는 사업장 규모별로 시행되는 제도가 다른 점을 감안해 매뉴얼을 대기업용과 중소기업용 2종으로 제작했다. 사업주 지원제도인 '출산·육아기 고용장려금 제도' 관련 내용도 포함했다.

'일·가정 양립지원 규정'과 '일·가정 양립지원 규정 매뉴얼'은 금천센터 누리집 자료실에서 무료로 내려받을 수 있다.

김문정 금천직장맘지원센터장은 "근로자들이 마음 편히 일·가정양립지원제도를 활용하기 위해선 무엇보다 기업 문화의 변화가 절실하다"며 "'일·가정양립지원규정 매뉴얼'을 통해 인사담당자들이 모성보호 제도를 손쉽게 운용하기 바란다"고 말했다.