- 연장근무 이유, 1위 '일이 많아 자발적으로', 2위 '사장님 요청 거절하기 어려워'



최근 직장인들의 워라밸(Work and Life Balance)이 강조되면서 정시 퇴근에 대한 요구가 높아지고 있지만, 시간당 급여를 받는 아르바이트생 10명 중 7명 이상은 연장근무를 한 경험이 있는 등 알바생 워라밸이 취약한 것으로 나타났다.

5일 알바몬이 올해 아르바이트를 했다는 알바 근로자 3352명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 75.0%는 '아르바이트 연장근무를 한 적이 있다'고 답했다.

아르바이트 연장근무를 했다는 알바의 근무지 운영형태별로 보면 '자영업 매장'(78.4%)의 연장근무 비율이 가장 높았고, 이어 '프랜차이즈(본사) 직영 매장'(76.4%), '파견·도급·아웃소싱'(76.1%), '프랜차이즈 가맹점'(73.1%), '기업 본사'(71.4%) 순이었다.

업종별로는 '생산·건설·현장직 알바생'의 경우 연장근무를 한 비율이 92.5%로 가장 높았으며, 다음으로 '호프·일반주점'(88.5%), '놀이공원·테마파크(83.3%), '영화·공연장(81.1%), '호텔·리조트·숙박(80.9%) 순이었다.

반면, '백화점·면세점'(62.3%), '편의점'(62.9%), '학원·교육기관(63.5%) 등에서 일했던 알바생들의 경우는 상대적으로 타 업종에 비해 연장근무를 한 비율이 낮은 것으로 나타났다.

연장근무를 한 이유에 대해서는 '일이 남아 있거나, 업장이 바빠서 자발적으로 했다'(51.1%)가 가장 많았고, 이어 '사장님의 연장근무 요구 때문에 어쩔 수 없이 했다'(30.2%)는 응답자가 많았다. 이외에 '함께 일하는 알바 동료의 부탁으로'(6.2%), '처음부터 일을 하는 조건에 연장근무도 포함되어 있어서'(5.2%) 등의 이유도 있었다.

연장근무를 하는 경우 그에 합당한 보수를 받는 경우는 59.9%로 전년 9월 조사 결과(55.6%)와 비교해 다소 증가했다. 하지만 여전해 10명 중 4명 정도의 알바생들은 추가 근무 시 연장근무 수당을 제대로 받지 못하는 것으로 나타났다.