연령과 학력, 전공과 성별 등 채용에 제한이 없어 구직자들에게 '지원 0순위'로 꼽히는 공공기관이 2018년 상반기 공채를 진행한다.

14일 취업포털 인크루트(www.incruit.com)에 따르면, 중소기업진흥공단, 코레일네트웍스, IBK기업은행, 한국마사회, 연구개발특구진흥재단 등 공기업이 15~23일 사이 채용형 인턴사원과 신입사원을 공개 채용한다.

중소기업진흥공단은 15일까지 채용홈페이지를 통해 행정직과 기술직으로 나눠 신입직원 지원서류를 접수한다. 채용 분야는 각각 일반행정/외국어특기자(러시아어, 영어)/채권관리/회계사/노무사와 기계/금속/섬유화공/전기전자/4차산업분야다. 학력, 전공, 연령의 제한은 없으나, 러시아어특기자는 응시마감일 기준 2년 내 토르플(TORFL) 2단계 이상 성적 소지자에 한해 지원할 수 있다. 영어특기자 역시 TEP 900점 또는 TOEFL 110점 이상의 성적을 갖추어야 한다. 회계사와 노무사는 지원 시 국내 공인회계사 및 국내 노무사 자격증을 제출하도록 했다. 채용은 서류전형, 직업기초능력시험, 1차면접, 신체검사, 2차면접 순으로 진행된다.

코레일네트웍스는 채용형 청년인턴 20여명을 선발한다. 입사지원서 접수는 16일까지 채용홈페이지에서 가능하다. 청년고용촉진특별법 시행령 제2조 해당자 중 만 19세 이상~ 만 34세 이하 지원자라면 성별이나 학력 제한이 없다. 취업지원대상자와 국가유공자는 우대한다. 서류전형, 인적성 및 필기시험, 실무면접전형, 임원면접전형 순으로 진행된다. 인턴십 3개월 수료자 중 상위 70% 이내 성적을 받으면 정규직으로 전환된다.

IBK기업은행은 오는 16일까지 2018년 상반기 신입행원 공채를 진행한다. 모집부문은 일반(금융영업)과 디지털로 각각 125명, 45명의 신입인력을 충원할 예정이다. 학력, 전공 및 연령에의 제한은 없으나, 2018년 6월 신입행원 연수 참가 후 당해 7월 입행이 가능한 자여야 한다. 또한 디지털분야 지원자는 이공계열 및 자연계열 관련 전공자 또는 IT 근무경험이 있어야 한다. 채용절차는 서류전형, 필기시험, 역량면접, 임원면접 순이다.

한국마사회는 신입사원 채용을 위한 지원서 접수는 오는 21일까지다. 사무직, 영업직, 기술직 3개 영역에서 일반행정, 재경, 법무, 장외행정, 시설, 전산, 축산, 수의, 승마, 방송 등 다양한 분야의 담당자를 선발할 방침이다. 연령 및 학력 제한은 없으나 합격 즉시 출근이 가능하고 지방근무가 가능한 병역필 또는 면제자를 선발한다. 채용은 필기시험, 1차직무역량면접, NCS기반심층역량평가, 2차임원면접, 신체검사 순으로 진행된다.

연구개발특구진흥재단은 23일까지 상반기 채용형 청년인턴을 선발한다. 채용분야는 경영기획과 기술사업화 2개 분야다. 경영기획은 정책 및 전략을 수립하고 경영성과 관리와 평가대응을 하는 업무이며, 기술사업화는 기술발굴 및 기술평가, 기술사업화 지원, 기업 성장지원 등의 일을 한다. 경영학, 정책학 및 유사학과 전공자(경영기획)나 기술경영 전공자(기술사업화)는 우대하며, 관련 업무 경험이 있거나 자격증이 있는 자 역시 평가 시 가점을 부여한다. 서류전형, 인성/NCS검사, KSA역량면접 심사, 최종면접 순으로 절차가 진행된다.