올해 상반기 공채를 준비하는 구직자들의 토익점수 등 스펙은 전년 하반기 공채 합격자보다 높았지만, 희망하는 연봉은 하락했다는 조사결과가 나왔다. 취업이 어려워지면서 구직자들이 눈높이를 낮춘 것으로 풀이된다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인(www.saramin.co.kr)이 지난 1월 한 달 동안 자사 사이트 등록 신입 이력서를 분석한 결과, 신입 구직자의 평균 스펙은 토익 764점, 학점 3.4, 자격증 3개로 집계됐다고 19일 밝혔다.

토익 점수의 경우 '700~799점'(32.7%) 보유자가 가장 많았고, '800~899'(29.6%), '600~699점'(16.7%), '900점 이상'(12.6%), '500~599점'(6.6%) 등의 순이었다. 학점은 '3.5~3.9'(40%)가 가장 많았고, 이어 '3.0~3.4'(38%), '4.0이상'(10.9%), '2.5~2.9'(9.3%) 등이 뒤를 이었다. 자격증은 응답자의 67.4%가 갖고 있었으며, 평균 3개로 집계됐다.

이 같은 올해 구직자들의 스펙은 작년 하반기 신입사원 합격자 평균보다 높은 것으로 나타났다. 작년 12월 사람인이 기업을 대상으로 2017년 하반기 신입사원 합격자 스펙을 조사한 결과를 보면, 토익 733점, 학점 3.5, 자격증 2개 보유로 나타나, 올해 상반기 구직자가 이들보다 학점은 0.1 낮았지만, 토익 점수는 31점 높았고, 자격증도 평균 1개 더 많았다.

신입 구직자들의 희망연봉은 전년보다 낮아졌다. 올해 신입 이력서 11만2574건 중 28.6%(3만2195건)가 희망연봉을 기재했고, 이들의 평균 연봉은 2545만원으로, 전년 같은 기간 신입 구직자 희망연봉 평균 2621만원보다 76만원 낮았다. 경기불황과 청년 취업난 심화로 구직자들이 예상 연봉 수준을 하향 조정한 것으로 예측된다.

올해 신입 구직자 희망연봉은 '2,200~2,600만원'이 36%로 가장 많았고, 이어 '2,600~3,000만원'(23.1%), '1,800~2,200만원'(21.7%), '3,000~3,400만원'(10.8%), '3,400~3,800만원'(3.7%), '1,400~1,800만원'(2.8%) 등의 순이었다.