4월은 대기업 고시의 달…기업별 인적성 검사 특성 파악부터 먼저



지난 1일 현대자동차의 HMAT, 이랜드의 ESAT 실시를 필두로 국내 대기업에 입사하기 위한 펜의 전쟁이 시작됐다. 4월에는 매 주말마다 대기업의 인적성 고시가 실시될 예정이다. 인크루트의 도움을 받아 이달 실시되는 주요 대기업 필기시험을 치르기 위한 전략을 정리했다.

◆LG그룹 '빨리 풀어라'

이번 주말인 8일에는 LG그룹의 인적성검사가 실시된다. LG 인적성검사는 총 190분 간 인성검사인 LG 웨이 핏 테스트(Way Fit Test) 342문항(50분)과 적성검사 125문항(140분)을 풀어야 한다. 문항이 많은 만큼 시간이 모자라는 경우가 대부분. 어려운 문제에 집착하다가 시간을 놓치는 우를 범해서는 안된다는 조언이다. 스피드 있게 빨리 푸는 스킬을 익혀야 한다는 이야기다. 인성검사의 경우 개인별 역량, 직업 적합도 문항을 묻는다. 적성검사는 언어이해, 언어추리, 인문역량, 수리력, 도형추리, 도식적 추리 등을 묻는다. 한국사와 한자도 각 10문항이 출제된다.

◆CJ그룹 '사고력 문제'

LG그룹 시험 다음날인 9일에는 CJ그룹의 CAT CJAT가 실시된다. 총 95분간 인성 270문항(40분), 적성 95문항(55분)을 풀어야 하는데 벼락치기가 통하지 않는 사고력 문제의 비중이 높다. 가령 인문학 영역의 경우 대중문화 및 한국사화 연계된 인문학적 지식을 묻는다. 여기에 독해와 어휘 능력이 있어야 풀 수 있는 문제가 나온다. 지금 당장 시작할 수 있는 전략은 없다. 평소 책이나 신문을 꾸준히 보면서 사고력을 키웠어야 하기 때문이다.

◆삼성그룹 '오답은 감점처리'

삼성그룹의 마지막 그룹사 단위 필기고사(GSAT)는 16일 실시된다. 삼성의 GSAT는 오답을 쓰면 감점 처리가 돼 모르는 문제는 빈칸으로 남겨둬야 한다. 총 140분간 기초능력검사와 직무능력검사를 포함해 160문항을 풀어야 하는데, 기초능력검사의 경우 언어논리(30문항), 수리논리(20문항), 추리(30문항), 시각적사고(30문항)이 나온다. 직무능력검사는 상식 50문항이 나온다.

◆금호아시아나그룹 '빨리 풀어라'

22일 열리는 금호아시아나그룹의 인적성검사는 LG그룹과 마찬가지로 빨리 푸는 게 관건이다. 각 항목별로 제한시간 내에 풀어야 하는 문항 수가 많기 때문이다. 적성검사의 경우 언어능력 40문항 5분, 수리능력 30문항 12분, 추리능력 40문항 8분, 지각능력 40문항 6분, 분석판단능력 30문항 7분, 상황판단능력 30문항 7분, 직무상식능력 40문항 6분 등이다. 인성검사도 210문항 50분이고, 한자시험은 50문항 40분이다. 다행히 시험의 난이도는 다른 기업에 비해 무난하다는 평가를 받는다. 자신있는 문제부터 푸는 시간 배분 요령이 중요하다는 조언이다.

◆포스코그룹 '도식 유형에 익숙해야'

23일 실시되는 포스코그룹의 시험에서는 다른 기업의 시험에서는 나오지 않는 도형의 서식이나 규칙을 묻는 독특한 문제가 출제된다. 따라서 기출문제 풀이를 통한 유형 익히기가 중요하다. 전체적으로는 적성검사의 경우 언어, 수리, 공간, 도식 상식 등 다양한 영역에 걸쳐 130분 동안 120문항을 풀어야 한다. 인성검사는 50분 동안 400문항을 묻는다. 포스코의 핵심가치인 고객지향, 도전추구, 실행중시, 인간존중, 윤리준수 등과 관련돼 있다.

◆SK그룹 '자기포장은 금물'

포스코그룹과 같은 날 실시되는 SK그룹의 SKCT에는 직군별 검사가 특징이다. 심층역량 평가에서 5개 직군으로 나누어 지원자가 자신이 지원한 직무에 부합하는지를 세밀하게 묻기 때문에 자신을 포장하다가는 거짓으로 판명날 우려가 높다는 지적이다. 50분 내 360문항을 풀어야 하므로 빠른 시간 내 소신껏 푸는 게 관건이다. SKCT 전체로는 총 160분간 실행역량 30문항, 인지역량 60문항, 한국역사 10문항, 심층역량 360문항을 풀어야 한다.