일부 시중은행들이 긴급 이사회를 열고 성과연봉제 도입을 의결했다. 탄핵 정국에 접어들면서 금융개혁의 일환인 성과연봉제도 잠정 중단될 것이란 예상과는 전혀 다른 행보다. 노조는 금융 당국이 성과연봉제 도입에 대해 시중은행을 강하게 압박하고 있다며 비판하고 나섰다.

12일 금융권에 따르면 우리은행은 이날 긴급 의사회를 열고 성과연봉제 도입을 의결했다. 도입 시기와 구체적인 내용 등은 추후 노조와 논의를 거칠 것으로 알려졌다.

그러나 우리은행 노조 측은 협상 불가를 고수하고 있는데다 노조와 협의를 거치지 않고 이사회에서만 통과시킨 것으로 향후 갈등이 예상되고 있다.

신한은행을 비롯해 KB국민은행, NH농협은행, KEB하나은행 등 다른 시중은행 등도 이날 이사회를 개최해 성과연봉제 도입 여부를 결정할 방침이다.

그동안 시중은행들은 성과연봉제 도입을 위한 TF(태스크포스)를 운영하고, 지난 8월 말에는 금융산업사용자협의회를 탈퇴해 산별교섭에서 개별노섭으로 방향을 틀며 성과연봉제 도입에 속도를 냈다.

하지만 노사 간 합의로 성과연봉제 도입이 어려워지자 IBK기업은행 등 금융공기업처럼 이사회를 통해 의결하는 방안으로 노선을 변경한 것으로 보인다. 앞서 정부는 금융공기업처럼 이사회를 통해 의결하는 방안도 검토했다. 정부는 성과연봉제 확대도입이 '취업규칙 불이익 변경' 요건과 상충하지 않는다며 노조 동의 없이 이사회 의결만으로 도입할 수 있다고 밝혔다.

이에 금융노조는 강하게 반발하고 나섰다.

금융노조는 이날 성명을 통해 "지난 9일 금융위원회로부터 오늘 이사회 의결을 무조건 강행하라는 지시가 떨어진 것으로 파악되고 있다"며 "만일 강행한다면 관련 책임자는 박근혜 정권의 부역자로 규정하고 응징하겠다"고 말했다.

금융노조 각 지부는 이사회를 통해 성과연봉제를 도입한 건 무효라며 금융공기업들을 상대로 가처분신청 및 본안소송을 제기하거나 제기할 예정이다.