현대중공업이 단행한 사무직 과장급 이상 대규모 희망퇴직이 사실상 강제퇴출이라는 주장이 제기되고 있다.

구조조정 대상자 중 희망퇴직을 신청하지 않고 남아 버티는 직원은 고정 연장근로 배제 및 사내망 접속 차단을 당하고 책상까지 치워버려 강제퇴출을 강요당하고 있다는 것이다.

이에 현대중공업 사무직노조는 회사의 부당한 처우에 대해 소송도 불사하겠다는 방침이다.

9일 메트로신문이 입수한 문건에 따르면 우남용 현대중공업 사무직노조위원장은 이 같은 뜻을 권오갑 현대중공업 사장에게 전했다.

우 위원장은 '고정연장수당 미지급 중단과 즉각적인 인정 요청 건'이라는 제목의 내용증명서를 통해 "현대중공업은 사무일반직과 생산직을 통틀어 4급 이상의 직급을 달면 수당지급 기준에 따라 고정연장노동수당을 기준표에 의거해 지급해왔다"며 "그런데 지난 1월 회사가 구조조정의 일환으로 진행한 희망퇴직 대상자 선정 과정과 면담을 거치면서 퇴직 불응 시 고정연장수당을 지급하지 않겠다는 압력을 가하고 있다"고 밝혔다.

그는 "십년 넘게 지급받아 온 고정연장수당을 갑자기 중단시킨다는 것은 도저히 납득할 수 없으며 동료들은 지금도 18시 이후까지 근무를 하는데 유독 시간통제를 해서 17시에 퇴근시키는 것은 부당한 처우기에 일방적인 근무시간 조정 중지를 중단하라는 내용을 담은 내용증명을 보낸다"고 덧붙였다.

이어 "앞으로 합당한 이행 조치를 하지 않는다면 불가피하게 법적인 절차를 밟을 수밖에 없다"며 "회사가 유지해왔던 신뢰관계를 먼저 생각해 부득이하게 일어날 소지가 있는 소송을 제기하기 전에 원상회복을 촉구하는 것이니 부디 해결에 적극적으로 나서 달라"고 촉구했다.

이날 현대중공업 사무직노조는 "회사가 이달 들어 희망퇴직 대상자의 연장근로를 금지하고 있다"며 "일부 조합원의 컴퓨터와 전화기를 없애거나 사내 전산망 접속을 차단하는 등 퇴직을 압박하고 있다"고 밝혔다.

희망퇴직 대상자 A씨는 "오늘 아침 출근해 보니 자리에 있던 컴퓨터와 전화기를 사측이 빼버려 빈 책상만 덩그러니 남아있었다"고 전했다.

사내망 접속 차단과 고정 연장근로 배제에 이어 자리까지 치우면서 회사가 부당한 처우를 통해 강제퇴직의 압력 수위를 높이고 있다는 주장이다.

이에 대해 사측은 "인력 효율화 작업은 거의 마무리된 상황이고 잔류자는 소수에 불과하다"며 "전산망 차단은 그 중에서 일부 인원에 대해 부분적으로 단행한 것으로, 사실과 다른 유언비어가 확산되는 것을 방지하기 위해 불가피하게 내린 조치"라고 해명했다.