사하구는 적극행정을 장려하고 능동적인 공직문화를 확산하기 위해 2024년 하반기 적극행정 우수공무원 14명을 선발했다.

이번 선발은 부서장의 추천을 받은 21건의 우수 사례를 대상으로 실적검증과 1차 심사 평가를 거친 후 적극행정위원회 최종 심의를 통해 이뤄졌다.

최우수상은 자원 순환과 오갑석 주무관이 수상했다. 오 주무관은 청소 차량에 사물 인터넷(IoT) 스마트 운행 기록계를 설치해 실시간 운행 정보를 관리, 청소행정의 효율성을 높여서 쓰레기 수거 누락 민원이 절반으로 감소했고 유류비를 7.23% 절감하며 주민 만족도를 크게 향상시켰다.

우수상은 경제일자리과 류진아 주무관과 원미정 계장이 수상했다. 류진아 주무관은 괴정 디지털 상권르네상스 사업을 통해 전 통시장에 온니숍과 미디어거리를 구축, 디지털화로 매출을 320% 증가시키며 지역 경제 활성화에 기여했다.

원미정 계장은 자립준비청년을 대상으로 자립수당 지급, 주거안심 매니저 운영, 전세 사기 예방 교육 등을 진행해 이들의 경제적 안정과 사회 정착을 지원하며 높은 평가를 받았다.

장려상은 총 11명이 선정됐다. ▲전략 사업과 윤혜진 주무관의 민관 협치를 통한 유휴부지 임시주차장 조성 ▲해양수산과 고래완 주무관의 30년간 폐쇄된 다대포 동측 해수욕장 복원과 어업 보상 완료 ▲주차관리과 김정민 주무관의 무인관제 시스템 도입으로 주차 운영 투명성 강화 ▲같은 과 배정호 주무관의 통합관리 시스템을 통한 업무 효율성 증대 및 민원 감소 등이 있다.

또 산림녹지과 우지원 주무관은 구민 건강 증진과 지역 명소화를 위한 황톳길 구축사업을 완료했으며 복지정책과 어선영 주무관은 실외놀이 프로그램 운영으로 아동 창의력 및 건강 증진에 기여했다.

복지사업과 임명주 계장은 건강한 신노년층을 위한 복합문화공간인 하하센터를 조성했으며 가족행복과 구은경 주무관은 저출산 문제 대응을 위한 사하브릿지 프로젝트를 추진, 같은 과 이정화 계장은 청소년증 발급 지원 프로세스를 개선해 공공복지정책 아이디어 공모에서 대상을 수상했다.

체육홍보과 김명하 주무관은 임시 체육시설 설치를 통한 주민 체육 활동 지원을 확대했으며 같은 과 강봉근 주무관은 체육관 직영 운영을 통해 운영의 투명성 및 주민 만족도를 제고했다.

사하구는 선발된 14명에게 구청장 상장과 함께 등급에 따른 인사상 인센티브를 부여하고, 우수 사례를 전파해 적극행정 문화를 확산해 나갈 방침이다.

이갑준 사하구청장은 "구민의 목소리에 귀 기울이며 변화를 만들어주신 여러분께 감사를 전한다"며 "더 나은 미래를 위한 용기 있는 발걸음을 계속 이어가 주시길 바란다"고 말했다.