KT가 대규모 구조조정을 통해 체질개선에 나선 가운데 KT노동조합이 강한 반발에 나섰다. KT는 통신 네트워크 관리를 맡는 자회사 설립을 결정하고 관련 인력을 전출하는 등 인적 쇄식 작업에 돌입한다는 계획이다. 반면 KT 노동조합은 자회사로의 전출 조건 등이 불이익에 해당한다며 항의 집회 등을 예고했다.

15일 통신업계에 따르면 KT는 이날 이사회를 열어 자회사 KT OSP와 KT P&M(가칭)을 설립하는 안건을 의결한 것으로 알려졌다. 노사 합의를 거쳐 내년 1월1일 자로 법인 설립 등기를 마칠 예정이다.

두 자회사는 KT 지분율 100%로 설립된다. KT OSP는 선로 통신시설 설계·시공 등을, KT P&M은 국사 내 전원시설 설계 등을 담당한다. 두 회사를 위한 출자금은 각각 610억원과 100억원이다.

이는 탈통신의 기조 아래 AICT(인공지능+정보통신기술) 기업으로의 전환을 위해 경영 효율화를 꾀하겠다는 취지다. 앞서 김영섭 KT 사장은 AICT 사업전략 발표 기자간담회에서 "통신만 해서는 변화가 없다"며 "KT는 글로벌 파트너십으로 국내를 넘어 글로벌 AI·클라우드 허브로 도약을 선도하고, 대한민국의 AI 경쟁력 강화에 기여하겠다"고 강조했다.

KT는 자회사 설립을 통해 인적 쇄신에 돌입한다는 계획이다. 구체적으로 KT OSP에는 기존에 관련 직무를 맡았던 4400명의 77%에 해당하는 3400명을, KT P&M에는 해당 업무를 담당하던 420명의 90%인 380명을 선발해 전출할 계획이다. 자회사 전출자의 경우 실 근속 10년 이상인 직원은 KT에서 받던 기본급의 70%만 받게 된다. 대신 별도의 일시금을 지급한다. 10년 미만 직원은 KT 기본급의 100%를 받지만 일시금이 없다.

반면 전출을 원하지 않는 직원에 대해서는 특별 희망퇴직 신청을 받을 예정이다. 이는 김영섭 대표 취임 이후 받는 첫 희망퇴직이다. 근속연수 등에 따라 퇴직금을 지급할 예정으로, 최대 3억원이 넘는 것으로 알려졌다.

KT의 이번 인력 조정 규모는 6000여명에 달하는 것으로 알려졌다. 자회사로 이관되는 인력 등 희망퇴직자도 포함이다. 현재 KT 전체 임직원 수는 1만9370명으로 이번 인력 조정 규모는 전체 인력의 30% 가량이 조정되는 셈이다.

이같은 결정에 대해 KT노동조합 측은 전날부터 철야 농성을 진행 중이며 이날부터는 전국 8개 지방 본부도 철야 농성에 동참할 방침이다. 사측의 인적 쇄신안은 노조와 전혀 협의가 되지 않은 사안으로 '근로자의 선택권'을 박탈하는 결정이라며 반발하고 있다.

KT 노조 간부진들은 16일 본사 앞에서 대규모 항의 집회를 진행할 예정이다. KT 광화문 사옥 앞에 전국 KT 노조의 간부진 300여명이 몰릴 것으로 예상되고 있다.

KT 새노조 또한 이날 국회 소통관 앞에서 기자회견을 열고 사측의 결정을 강하게 비판했다.

KT 새노조는 "KT 이사회가 오늘 강행한 구조조정안 승인은 비용 절감을 위해 인프라 전문 직군의 일자리를 값싼 일자리로 대체하겠다는 것"이라며 "이는 통신 기업 근원의 경쟁력을 해치고 노동자의 권리를 무시하는 무책임한 결정"

이라고 강조했다. 그러면서 "KT의 진정한 경쟁력 강화와 미래 발전을 위해서는 숙련된 노동자들의 역량을 인정하고, 이들과 함께 새로운 전략을 모색해야 한다"고 촉구했다.