기장군도시관리공단은 지난 25일 부산진구 이비스 앰배서더 부산시티센터에서 열린 '2022 부산고용대상' 시상식에서 최우수상(부산지방고용노동청장상)을 수상했다.

부산광역시와 부산지방고용노동청이 주최하고, 부산고용포럼이 주관하는 부산고용대상은 부산지역의 고용 확대 및 안정을 도모한 사업체와 개인에게 표창하는 상으로, 특히 올해는 코로나19로 인해 얼어붙은 고용시장에도 불구하고 유능한 부산 지역인재 채용에 앞장선 사업체와 개인을 선정하여 더욱 의미가 있다.

기장군도시관리공단은 2021년~2022년에 ▲정규직 신규직원 대규모 채용 ▲경기침체 극복을 위한 신규채용 규모 확대 ▲여성 고용 및 여성 관리자 확대 ▲고령자 적극 채용으로 연령 차별 없는 고용문화 정착 ▲장애인 고용률 5% 이상 달성으로 코로나19로 인한 고용시장 둔화에도 불구하고 양질의 일자리 창출에 힘써왔다.

특히 정규직 신규직원 중 약 85%는 부산 지역인재로 우수한 인재들의 타 지역 유출을 막았고, 과반은 청년으로 코로나19로 취업에 어려움을 겪고 있는 청년층의 실업을 해소하고 고용 안정을 도모하였다.

또 2022년에는 '부산광역시 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원 조례' 제6조에서 정한 장애인 고용률 5%를 초과 달성하여 적극적으로 장애인을 고용하였고, 매년 장애인 고용 장려금을 취약계층 지원 및 코로나19 의료진 응원 등 사회에 재환원하여 ESG 경영 실천의 선순환 구조를 마련하였다.

공단 박승하 이사장은 "앞으로도 취업에 어려움을 겪고 있는 우수한 부산 인재들을 위한 좋은 일자리 마련에 노력할 것"이라며 "지방공기업으로서 고품질 시설관리 서비스를 제공하고 지역사회와 동반성장할 수 있는 모범 기업이 되도록 노력하겠다"고 말했다.