성인남녀 56%, "학벌 좋아야 성공한다"

사람인, 2751명 설문조사



성인남녀 10명 중 약 6명은 '학벌이 좋아야 성공한다'고 생각하는 것으로 나타났다.

22일 사람인이 성인남녀 2751명을 대상으로 '성공을 위해 좋은 학벌이 필요하다고 생각하는지' 물은 결과에 따르면, 절반 이상인 55.8%가 '필요하다'고 답했다.

그렇게 생각하는 이유(복수응답)로는 '학벌이 좋으면 인정받기 쉬워서'(53.8%), '암묵적인 이점이 많아서'(50.9%), '인맥의 도움을 받을 수 있어서'(31.4%), '고위직으로 승진하기 위해서'(29.7%), '자신감 있는 태도를 가지게 돼서'(16.9%) 등을 꼽았다.

이들이 생각하는 좋은 학벌의 기준은 '서울소재 4년제 대학'(30.8%)이나 '상위 10위권내 명문대학'(29.1%)이라는 응답이 가장 많았다. 이어 '지방국립거점대학'(16.8%), '서울대/연세대/고려대'(14.7%), '카이스트/포스텍 등 이공계 특성화대학'(5.9%) 등의 순이었다.

응답자 중 직장인에게 '직장 생활이나 구직활동 중 실제로 좋은 학벌에 대한 이점을 체감했는지' 물었더니, 41.4%는 '현재 근무 중인 직장에서 좋은 학벌을 가진 직원이 갖는 이점이 있다'고 답했다. 구체적인 학벌의 이점(복수응답)으로는 '연봉이 상대적으로 높음'(43.1%), '주요 직무 배치'(40.1%), '빠른 승진'(38.9%), '같은 학교 출신끼리 도움'(28.3%), '임원 등 고위직 승진 보장'(22.4%), '주력 사업부 발령'(18%) 등으로 생각한다고 답했다.

구직자 중에서는 무려 83.2%가 '좋은 학벌을 가진 지원자가 채용 평가에서 유리한 점이 있다'고 답했고, 그 이유(복수응답)로는 '좋은 학벌 지원자들의 서류 통과 비율이 높아서'(60.7%)라는 답변이 가장 많았다. 이어 '면접관들이 좋은 학벌 지원자에게 우호적인 태도를 보여서'(41.7%), '좋은 학벌 지원자들이 최종 입사하는 비율이 높아서'(34.9%), '회사마다 좋은 학벌 라인이 있다는 얘기를 많이 들어서'(24.6%), '면접 시 좋은 학벌 지원자에게 질문이 몰려서'(14.7%) 등의 답변이 이어졌다.