CJ대한통운 발달장애인택배 배송원들이 나른 택배 상자가 48만개를 넘어섰다.

CJ대한통운은 공유가치창출(CSV) 사업모델중 하나인 발달장애인택배사업을 통해 발달장애인 배송원들이 고객에게 배달한 택배가 48만 상자를 돌파했다고 18일 밝혔다.

CJ대한통운은 관련 사업에 착수한 2015년 당시 5만5000상자를 시작으로 발달장애인 배송원들이 배송한 물량이 꾸준히 늘어나며 작년에는 18만5000개 이상의 택배상자를 배송했다. 4년 사이 배송량이 3배 이상 증가해 현재까지 누적으로 48만4000개를 배달했다.

회사는 노원구립장애인일자리센터와 발달장애인택배사업을 시범적으로 시작한 이후 서울시와 협력해 센터 내 택배 거점을 마련했다. 또 택배 물량을 안정적으로 공급하고 이에 수반되는 물류컨설팅, 영업정보 등을 제공하기도 했다. 2016년 5월에는 서울시와 '발달장애인 일자리 확대를 위한 택배업무 협약식'도 맺었다. 현재는 30여명의 발달장애인택배 배송원들이 현장에서 근무하고 있으며, 여러 사회구성원과의 협력을 통해 보다 많은 장애인과 비장애인들이 함께 일할 수 있는 환경을 만들기 위해 노력하고 있다.

발달장애인택배는 CJ그룹의 대표적인 CSV 사업인 실버택배와 매우 유사하다. 어르신들이 고객의 집앞까지 택배를 배송하는 실버택배와 마찬가지로 발달장애인 배송원들이 1인 또는 2인1조가 돼 거점 인근지역 주변의 택배 배송 및 집화 업무를 담당한다. 택배차량이 일자리센터에 마련된 거점까지 물건을 싣고 오면 발달장애인 배송원들이 맡은 구역별로 상자를 분리하고 손수레를 이용해 각 가정까지 택배상품을 배송한다.

특히 발달장애인택배는 발달장애인들에게 큰 의미가 있다. 배송업무를 하면서 자연스럽게 비장애인들과 접촉하는 시간이 늘어 사회성이 높아지는 것은 물론 성격도 긍정적으로 바뀌고 있다. 하루 평균 3~4시간정도 배송업무를 하기 때문에 체력적으로 부담이 없고, 규칙적인 생활과 운동을 통해 건강을 유지하는 효과도 가져오고 있다.

노원구립발달장애인센터 이재환 시설장은 "발달장애인들이 사회의 일원으로서 참여할 수 있도록 많은 분들의 이해와 배려가 필요하다"며 "발달장애인들에게는 자긍심을 가지고 일할 수 있도록 자신만의 역할과 기회를 제공하는 것이 무엇보다 중요하다"고 강조했다.

CJ대한통운 관계자는 "비장애인 택배기사들보다는 다소 작은 숫자일수도 있지만 발달장애인들에게는 매우 의미 있는 숫자이다"며 "CJ그룹의 핵심가치 중 하나인 '상생'을 기반으로 여러 사회구성원과 협력해 사회취약계층과 동반성장 가능한 생태계를 만들어 나갈 것"이라고 말했다.