DGB금융지주와 DGB대구은행이 현직임원 19명을 대상으로 차기 DGB대구은행 선임 육성 승계 프로그램을 실시한다고 15일 밝혔다.

승계 프로그램은 약 2년간 진행된다. 1차 후보군을 대상으로 1년 프로그램을 실시하고 3명 내외의 2차 후보군을 대상으로 6개월 프로그램을 실시해 2020년 말 최종 DGB대구은행 내정자를 선발할 계획이다.

먼저 DGB금융지주와 DGB대구은행은 현직 임원 19명을 1차 후보군으로 선정해 프로그램을 실시한 후 이에 따른 평가를 바탕으로 2020년 1월에 3명 내외의 후보군을 선정한다. 이후 3명의 후보군을 대상으로 6개월간 중요계열사 직무간훈련(OJT), 어학능력개발 등의 과정을 거친후 향후 비전 및 사업계획 발표를 마지막으로 2020년 6월에 3명중 1명을 은행장 내정자로 선발하게 된다.

최종 은행장 내정자로 선발된 1명은 6개월간 회장과의 멘토링, 최고경영자(CEO)코칭 프로그램 및 글로벌연수 등을 통해 2020년 12월에 최종 은행장으로 선임될 예정이다.

김태오 회장은 "본 프로그램은 DGB금융그룹 임원들의 역량을 극대화 할 수 있는 프로그램으로 개발 및 운영될 것이며, 향후 DGB금융그룹의 CEO승계 모델이자, 임원 육성 프로그램으로 정착될 수 있도록 관리하겠다"고 말했다.